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公務員の説明会で質問すべき事柄と他者と差をつけるポイント

      2017/03/11

公務員の説明会で質問すべき事柄と他者と差をつけるポイント

就活中の公務員の説明会で質問した方が有利になる…なんてことが言われています。
その真偽はわかりませんが、実際に的確な質問をすることで、あなたを好意的に印象付けることができるかもしれません。
多くの就活生の中で、他者とどのように差をアピールしていくか、詳しくリサーチしてみました。

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公務員の説明会で質問すべきこと①自治体独自の特色

 

その自治体でしかできない事はあるのか?

その自治体でしか行っていない政策や事業はあります。
なくても力を入れている政策は自治体により様々です。
「全ての自治体であるのか?」と言われればわかりませんが、深く自治体研究をしていくと何かしらその 市の独自の取り組みが見つかると思います。
例えば某自治体は文化促進に力を入れておりアーティストの力を借りアーティストと職員でイベントを行い 町を活性化していこうと考えている自治体もありました。
この自治体の説明会では 「このような取り組みに我が市は力を入れており、この取り組みはこの市でしか出来ない 仕事の1つです」と言っていました。

その他にも子育て支援に力を入れている自治体や高齢者支援に力を入れている自治体、観光に力を 入れている自治体、若者移住に力を入れている自治体など様々です。 このように受験先の自治体が力を入れている政策や独自の取り組みは聞いておくべきだと思います。
引用元-公務員職員採用説明会での質問内容、聞いておいて損はない事|公務員予備校ドットビズ

公務員の説明会で質問すべきこと②求めている人材像

志望先の自治体が求める人物像

公務員の説明会では、どのような人物が求められるのかを説明してもらえます。
自分が志望している自治体が求める人物像が、自分とかけ離れていたとしても、それを知ることで自治体が求める人物像に合わせて行動することができます。
アクティブで新しい風を職場に吹かせてくれる人物が求められているのであれば、企画立案の練習を行っておけば求める人物像に一歩近づけるのです。

どのような場面でその人物像が重宝されるのか質問する

その自治体が求める人物像を知れたら、どのような場面で重宝されるのかを質問しましょう。
どのような場面で求められるのかを知ることで、その背景から他に求められる能力を分析できます。
より深く求められる公務員としての人物像を知り、自治体にとって必要とされる人材に成長することができるのです。
また、こういったことを質問することにより、公務員への志望度の高さをアピールすることも可能です。
引用元-公務員の説明会で絶対質問すべき項目3つ|キャリアパーク[転職]

公務員の説明会で質問する時のマナー

聞き取りやすいように適切な声量で話すこと

まずは声量です。
会場の大きさに合わせて適切な声量で話すようにしましょう。
大きな声は元気な印象を与えることができますが、度を越えるとうるさいだけになってしまいます。

他の人と被る内容の質問は控えること

他の学生の話を聞いていなかったのではないか、と企業の人に思われてしまいます。
既出の質問への追加質問である場合には、『先ほどの質問に関連することなのですが』などと、断りをいれるとよいでしょう。
追加質問をすることで、周りの人の話をしっかりと考えながら聞いていることのアピールにもなります。

質問は簡潔に30秒程度でまとめること

質問の時間は限られていますから、簡潔に言葉をまとめることが大事です。
大学名と名前を名乗ってから、質問内容を伝えましょう。
質問の場で大学と名前以上の自己PRをするのはNGです。
普段から話が長くなってしまう人は、伝えたいことは何であるかを意識して、簡潔に話す練習をしておきましょう。
簡潔に話す力は社会に出てからもビジネスの場で求められる力なので、就活を通して身につけておくとよいと思います。
引用元-就活生は知っておくべき!企業説明会での質問例と心構え | 学生生活大百科

公務員の説明会で控えた方が良い質問は?

ノルマや残業に関する質問

ノルマや残業は、一番気になるところ。
しかし、実際、多くの日本企業ではノルマやサービス残業があります。
でも、学生の手前「うちは40時間までしか残業つかないよ。
あとはサービス残業。
ノルマこなせない奴は詰めるよ」なんていえませんから、聞いてもはぐらかされるだけ。
聞くと「なんか弱腰な学生だな、他に聞くことないの?」と思われるリスクも。
聞かない方が無難です。

サービス残業をすることはありますか?
残業はどのくらいですか?
営業ノルマはありますか?
休日出勤はどのくらいありますか?
定時に帰宅できる日はどのくらいありますか?

調べればわかる質問

調べればわかることは、新聞やWebで調べましょう。
調べらればすぐにわかることに、貴重な説明会の時間を使うべきではありません。

御社の経常利益率を教えて下さい
海外展開はしていますか?

自分にしか関係のない質問

説明会はみんなの場ですから、みんなの役に立つことを聞きましょう。
自分が気になっても、自分しか感心のないことは聞かないように。

御社ではOB訪問を受け付けていますか?
◯◯大学からも学生を採用することはありますか?
質問にかこつけた自己アピール(「私は大学で〜を研究しており〜」と質問の前置きが長い等)
引用元-就活生必見!会社説明会で聞いておくべき質問例リスト15選 | 賢者の就活

公務員の説明会で質問することがない場合は…

そもそも質問をしないといけない場ではありませんから、特に聞きたいことがない場合には無理に聞く必要もないでしょう。
質問をしたから有利になるとか、しなかったから不利になるといったものではないと思います。
いちいち記録なんかとってないでしょうし、誰が質問をしたか?を覚えている可能性も少ないと思うので。
多勢が参加する説明会だと、質問できる人や数にも限りがありますから、したくてもできない人もいると思います。
以上の話を以って、したい質問があると感じたらそれをしてみましょう。
面接でも職員に直接質問できる可能性はありますけど、採用の可否に直結する場では、できる質問は限られてくると思います。
面接官の心象を悪くしそうな質問はできませんから。
そうなると、空気を読まない質問、質問を受けた職員がやや怪訝な表情を浮かべそうな質問というのは、こういう場しかできないということです。
説明会での質問でその後の選考に影響があるとは思えないので。
本当に聞きたいことが、そういう面接の場では絶対にできないような質問の場合にはこういう説明会の機会にしてきましょう。
引用元-公務員試験の説明会で、すべき質問、していけない質問 – 特別区の職員採用試験で合格を目指す人を応援するブログ

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