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バイトを休む時は代わりを探すべき!?ツイッターで賛否!

      2017/02/14

バイトを休む時は代わりを探すべき!?ツイッターで賛否!

以前ツイッター上でバイトを急に休むことになった人がバイト先から代わりの人を見つけてくれ…と言われたことをツイート。
そのツイートでバイトの代わりを見つけることに賛否が集まり論争になったようです。
実際に急にバイトを休む時に代わりを探す必要はあるのかリサーチしてみました!

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バイトを休むなら代わり…ツイッターで賛否

雇用形態にかかわらず、ある程度の期間働いていれば誰でも急に仕事を休まざるをえなくなることがあるものだ。
しかしアルバイトの間では、なぜか休む際には「代わりを探す」ということが暗黙の了解となっている様子だ。

最近もツイッターでこんなやりとりがあり、ネット上で話題となっている。
ある女性が7月22日、体調不良でバイトを当日休むときに、勤務先から代わりを探すよう言われても「その必要はありません」と投稿した。

「代わりをさがすのは、雇う側です。1人休んで回らないのは、体調管理ができていないあなたが悪いのではなく、労務管理ができていない経営者が悪いのです。迷惑をかけているのではありません」

法律的には代わりの要員を探す義務を負っていないがアルバイトは体調が悪ければ気にせず休んでいい、代わりを探すのが会社や上司の役目という内容だ。
しかしこの投稿が、ツイッター上で炎上を招くこととなった。

「体調管理出来てない方が悪いのでは?代わりを探す努力は必要だと思いますけど」
「それは無責任すぎますよ。何でも雇う側のせいにしていたら、仕事なんて出来るわけない」

大手ファミレスチェーンでバイトをしている学生も、「雇う側がどうのとか言うても、それを受け入れて働いてるねんから自己責任です」とツイートしていた。
批判を投稿するアカウントを見てみると、当事者である学生アルバイトやフリーターと見られるユーザーが多い。
引用元-「体調不良で休むときは代わりを探すべき」 学生バイトのブラック過ぎる主張に「奴隷の鎖自慢」の声

バイトを休む時に「代わりを探せ!」は違法!?

●「バイトに代わりを見つけさせる」という職場運用は法的に問題

「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。
特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」

具体的には、どんな根拠なのだろうか?
「従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負いますが、これを超えて他の従業員を手配する義務までは負担していないからです。よって、他の従業員を手配することを会社が業務命令として出すことは許されず、業務命令権の濫用となり無効となります。」

ただ、アルバイトとはいえ、急に休むと職場に迷惑がかかるのではないかと思うが……。

「たしかに従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。したがって、欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。

また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を会社に支払わなければならないケースもあり得ます。
引用元-「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな命令に従う必要はあるの? | ニコニコニュース

バイトを急に休む時は代わりを見つけた方が休みやすいかも…4

アルバイトのシフトは、一般的に前月に翌月分が作成されています。
作成されたシフトは、職場全員のスケジュールを元に作成されているので、基本的には誰もが都合のよい時間に勤務するように出来ています。
しかし、シフトが組まれた後で、スケジュールが入ってしまうこともありますよね。
もちろん、スケジュールを確認された後にスケジュール変更などしないのが一番いいのですが、急きょ外せない用事が出来てしまった、学校の行事が加わってしまった・・・等、シフトが組まれた日がどうしても働けなくなってしまうことも稀にあると思います。

そんな時には、シフトを作成している上司に連絡し、シフトを変更してもらうのですが、これがなかなか言いだしづらいもの。
仕事では、イヤなことほど早く伝えるべきとされています。
しかし、人手不足や忙しい職場の状況、シフト作成に苦労している上司の姿を見ていると、なかなか「この日は働けなくなりました。」とは言いだしづらいものですよね。
もし、職場の仲間の連絡先を知っていたり、SNS(Twitter、Facebook、LINEなど)で繋がりがあるのであれば、シフトを交代してくれる人を見つけるのもアリですよ。
もし、交代してくれる人が見つかれば、上司には人員交代のみ報告すればいいわけです。
その日時にスタッフの穴が開いてしまうことがないので、すんなりOKを出してくれるはずです。
引用元-シフトを代ってもらいたい時は?交代してくれる人を見つける方法 | バイトの評判

バイトを休む時に代わりを見つける方法

グループLINEで募る

最も簡単なのは、アルバイト仲間でグループLINEを作り、そこで募集することです。
「○月○日、○○な理由で出られなくなってしまったのですが、代わっていただける方いますか?」という形でLINEを送ってみましょう。
誰かしら空いている人はいるものです。
最悪、シフト時間全部が埋まらずとも、一部だけでも出られる人がいれば、そのことを職場に伝えてみましょう。
また、グループLINEを作れるような、急な時にアルバイトの代わりを頼めるような、そんな関係性に日ごろからなっている必要があります。
その方法として、定期的な飲み会だったり、職場への行き帰りで話しておいたりして、仲良くなっておく必要があります。
引用元-バイトを休む時に代わりの人を探す方法3個

個人的に連絡する

グループLINEがない場合、もしくは、どうしても代わりを見つけなければならない場合は、すぐに引き受けてくれそうな人に個人的に連絡することです。
その時のためにも、同じ大学の友達…など、バイト以外のつながりがある人をあらかじめ同じバイトに誘って一緒に働いておきましょう。
もともとの友達であれば、急なお願いでもしやすいですし、お互いの性格や状況なども理解し合っています。
そこまで距離が近くない人からの頼みなら断られるところも、距離の近い人からの頼みであれば引き受けてくれることもあるものです。
引用元-バイトを休む時に代わりの人を探す方法3個

バイトを休む時に代わりを探す必要はないが迷惑をかけたことは理解を!

◆まずは急な欠勤をしないための自己管理

誰しも風邪をひきたくてひくわけではないように万全を期していても急に休まなければならない時は出てくると思います。
しかし自己管理をしっかりすることで極力減らせるはずなので自分のアルバイトに責任を持つようにしましょう。
引用元-バイトを休む時に代わりを探さないといけないの? | バイトハブ 名古屋のバイト探し

◆無責任な欠勤であれば信頼を失う可能性あり

体調不良など気をつけていても避けられないこともあるかもしれませんが、自分勝手な無責任な欠勤は信頼を失いかねません。
朝からシフトに入っているにも関わらず前日からカラオケでオールして寝不足のための体調不良と言った欠勤はモラルにかけていると言えます。
翌日の出勤が控えているのであれば自己管理をしかりとしましょう。
ちなみにそういったカラオケなどの様子をツイッターなどで公開していたためにバイト先に欠勤理由がばれた、という事例もあるそうです。
引用元-バイトを休む時に代わりを探さないといけないの? | バイトハブ 名古屋のバイト探し

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