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理系人は海外でどんな仕事ができる?経験者の意見を聞こう

      2016/11/25

理系人は海外でどんな仕事ができる?経験者の意見を聞こう

理系でもこれからの時代は海外で仕事をしたい!理系で英語が得意だから海外へ!と希望する人が少なくありません。
海外で就職するには、英語以外にどんな力や実績を積めば良いのでしょうか?学生のうちに準備できる事があるなら、ぜひ経験しておきたいですよね。
今回は、海外で活躍する理系出身者の経験談を集めました。

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日本の理系学生は海外の仕事で評価される?

日本の理工系学生は学部4年次で研究室に配属され、研究をし、卒業論文を書くが、アメリカの理系学生の多くは授業だけ受けて大学を卒業し大学院に来る。
だから平均的にはアメリカの理系学生たちはモノづくりの経験に乏しく、手先も不器用なことこの上ない。

では、アメリカの理系学生たちは何が得意なのか。
2つある。
第一に、しゃべること。
とにかく弁が立つ。
決してうそはつかないけれども、10のことを20にも30にも膨らませるのがうまい。
第二に、書くこと。
雑多な思考をきれいなストーリーにまとめて説得力を持たせるのがうまい。
引用元-「国語力」を磨けば、日本の理系は世界で勝てる | 宇宙を目指して海を渡る | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

この話す力と書く力をまとめて「国語力」と呼ぶことにしよう。

では、数理的能力に勝る僕と、国語力に勝るアメリカ人学生のどちらがMITの先生に評価されたか。
明らかに後者だった。
引用元-「国語力」を磨けば、日本の理系は世界で勝てる | 宇宙を目指して海を渡る | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

アメリカ人の同級生たちは首尾よく雇い主を見つけていった。
僕と同じ研究室を志望していたある学生がいた。
彼は数学は大してできないクセにしゃべりばかりがうまいアメリカ人の典型のような学生で、僕は内心、彼を「舌先三寸」と見下していた。
彼には勝てると思っていた。

ところが先生は彼を先に雇った。
留学最初の半年はつらいことが山ほどあったが、このときほど悔しいことはなかった。
引用元-「国語力」を磨けば、日本の理系は世界で勝てる | 宇宙を目指して海を渡る | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

海外で仕事をしたい理系学生は、インターンに参加する手も

海外インターンシップはどのようなプログラムがあるのでしょうか

海外インターンシップの中でもIAESTEが紹介しているのは、理系としての専門性を高められるプログラムです。
日本におけるインターンシップといえば“業務体験”が多いのですが、“技術研修”に近い内容となっています。
具体的には、「ドイツの家電メーカーでロボット掃除機の設計開発」、「マカオの建設コンサルティング会社で構造計算」、「ブラジルの大学でプラズマに関する研究」など。
地域もテーマも多岐にわたっており、派遣先は世界80カ国、民間企業だけでなく大学や研究機関も含まれます。
研修期間については、夏季休暇中に8~12週間のプログラムに参加する学生が多いですが、希望に応じて期間延長も可能です。
引用元-海外インターンシップ|理系ナビ2017

海外で仕事に挑むことの難しさはどこにありますか

仕事以前に、1カ月以上にわたる海外生活で大きなカルチャーショックを受ける方も少なくありません。
交通、食事、コミュニケーションすべてが驚きと発見の連続です。
そんな驚きを乗り越え、徐々に友人ができて仕事もこなせるようになってくるプロセスは貴重な経験となるでしょう。
そして、日本人の多くが戸惑うのは“自分の意見を言う”こと。外国では自分の考えを発信することが当然で、インターン生にも当然それが要求されます。
言葉の壁もあるでしょうが、遠慮していては何も始まりません。
少し慣れてくればわかるのですが、語学力の差はさほど重要ではないんです。
大事なのは話す中身。
培ってきた理系の専門性や、自身の考えがあれば、言葉は拙くてもホワイトボードなどを駆使することで何とか伝わるものです。
自信を持って意見を発信してほしいですね。
引用元-海外インターンシップ|理系ナビ2017

海外で理系の仕事をするグローバルマネージャーの経験より

部下の大半が外国人の研究チームを任されるようになった。
自分のチームで構想したアイディアを事業化するには、フィンランドの本社で行われるコンペで認められなければならない。
世界各国から集まった選りすぐりの研究チームが競い合う社内コンペだ。
優秀なアイディアには予算をつけてもらえるが、ダメならばチームごとつぶされてしまう可能性もある厳しい環境だ。
「チームの期待を背にコンペでプレゼンするのは、かなりのプレッシャーでした。部下にはネイティブスピーカーもいましたから、上司として『英語が下手』という言い訳はできない。
僕の話し方、伝え方の良しあしがチームの未来を左右します。
ですから、英語のスキル、伝える力のスキルというものを本気で意識したのは、そのころからでしたね」

また、ノキアにはさまざまな研修制度があり、英語でのコミュニケーション能力だけでなく、「本質を見抜く目」が鍛えられたという。

「研修施設に何日間も缶詰になって、与えられたテーマで繰り返しスピーチをしたり、ロールプレイングを取り入れた研修で鍛えられました。例えば、『あなたはあるアフリカの国の支社に就任したが、部下は対立するふたつの部族出身』という設定を与えられます。実際に部屋に入ると部下役の俳優がふたりいて、何かもめている。その場で上司としてふたりと話しながら、彼らが対立している本当の理由(実は部族対立ではない)を見抜かないといけない。表層だけでなく『本質を見ることが大事』ということなんです」
ノキアはフィンランドの会社だが社内での公用語は英語。
研修にはフィンランド人のほかドイツ人やフランス人、中国人など多様な国籍の人が集まる。
「日本人と研修で一緒になったことはほとんどない」という環境のなかで森さんは、文化や考え方の違う人間で構成されるチームのリーダーに求められるコミュニケーションスキルを学んでいった。
引用元-特集「【特集】世界で戦う「理系」グローバルマネジャー ものづくりへの情熱——「理系人」の強みを活かして多国籍チームをマネジメント」|グローバルな活躍を目指すすべての人のために Global Manager

海外で仕事をする理系エンジニアが語る、就職で重要な事

日本での十分な経験と実績

「リーダーとして大規模なプロジェクトを成功させた経験がある」「会社の管理システムを再構築し年間100万円分の利益を作り出した」など、何か1つでも日本の会社で成し遂げた大きな実績や表彰された経験があるのはやはり強みになります。

特別な技術

例えばHTML、CSS、PHP、JavaScriptなどのプログラミング言語。
これらが使えることは世界に通じる立派な特殊技術です。
英語ができるよりも現地就職のためには強みになると思います。
その他、MySQLやSQLiteなどのデータベース関連、PhotoshopやIllustratorなどツールを使いこなせることももちろん強みになります。
また、例えば、「魚がさばけて刺し身が作れる」「お寿司が握れる」「日本語が教えられる」など、何か日本に関連した技術をもっていると海外ではとても強いと思います。
カナダに限らずどこの国でも「外国人より現地の人を優先的に雇う」という方針は変わりません。
外国人を雇うためには現地の人ではなく、「なぜその人なのか?」という明確な理由がなければなりません。
ゆえに、「お寿司が握れる」「日本語が教えられる」というのは日本人のあなただからできることとして認められやすくなります。

現地でのコネクション

「妻の知り合いだったから」「同じバーによく行く飲み友達だったら」など、何かしらのつながりから就職された方は周りで多いです。
カナダでは日本よりもコネクション(人脈)が重視されると思います。
周りの話しを聞くと「全く知らない人より少しでも知っている(または知り合いが知っている)人を雇いたい」と考える企業が多いようです。
引用元-海外就職した経験者が語る!現地で就職するために重要なこととは?

海外で仕事をする理系出身者の経験談!就職できた理由とは?

大学院の修士号の学位

とにかく日本の大学で学位をとっていたこと。
日本の大学院の学位はそのままアメリカでも通用します。
アメリカは学歴社会なので、大学院の学位があるかないかで、就職するときのスタート地点が違います。
出身大学は関係なく、どの分野で何の学位をもっているかが重要です。
引用元-アメリカ企業の就職に役立ったのは、日本の理系大学院での失敗と挫折経験だった。コネなし、ブランク有のアラフォーでもアメリカで再就職できた理由を考えた | ハバグッデイ!

もし修士の学位がなければ、Research Associateのポジションにしか応募できません。
修士の学位があれば、Senior Research AssociateとResearch Associateの両方に応募できます。

Research AssociateとSenior Research Associateでは、お給料が$10Kから$20K違いますから!
しかもResearch AssociateからSenior Research Associateへの昇格は最短でも5年はかかります。

日本でとった学位がそのまま役にたったので、大昔にとった学位とはいえ修士号を持っていてよかったと思います。
引用元-アメリカ企業の就職に役立ったのは、日本の理系大学院での失敗と挫折経験だった。コネなし、ブランク有のアラフォーでもアメリカで再就職できた理由を考えた | ハバグッデイ!

大学院での豊富な失敗体験の蓄積

引用元-アメリカ企業の就職に役立ったのは、日本の理系大学院での失敗と挫折経験だった。コネなし、ブランク有のアラフォーでもアメリカで再就職できた理由を考えた | ハバグッデイ!

失敗実験の豊富な蓄積があると、

ミスをしない実験のノウハウがある
早い段階でミスに気が付く
ミスを修正する方法が分かる
うまくいかなかった時に次にどういう実験が必要かわかる
やり直しか、少しの手直しで実験継続かの判断ができる
他の人の実験の小さい間違いにもよく気が付く

といった、ミスを防ぐ方法から、失敗したときの対処、うまくいかない実験へのトラブルシューティングができます。

例えば上司に実験結果を報告してディスカッションするときも「この実験うまくいきませんでした。次どうしましょう?」ではなく「うまくいかなかった原因はこれこれで、次はこういう実験をしたら改善できると思います」と提案できます。
引用元-アメリカ企業の就職に役立ったのは、日本の理系大学院での失敗と挫折経験だった。コネなし、ブランク有のアラフォーでもアメリカで再就職できた理由を考えた | ハバグッデイ!

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