ブックマークしておきたくなる記事を毎日更新!

ぶくまん

パート先で大迷惑!仕事が遅い人への正しい対処法は…

      2016/10/03

パート先で大迷惑!仕事が遅い人への正しい対処法は…

パートを多く抱える職場では様々な年齢やタイプの人がいます。
一緒の仕事をして、一緒の時給をもらっているのに、仕事のスピードが遅い人もいます。
スピードの違いから仕事量に大きく差が出てしまうことも…
職場にいる仕事のスピードが遅い人にイライラする前に、どう対応するべきなのか考えてみましょう!

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

90cm 水槽 立ち上げ
90cmの水槽の立ち上げ手順と押さえておきたいポイント

魚の飼育をしていると、魚の成長に合わせたり、規模を大きくした...

crp 高い 下痢
crp値が高い!ツライ下痢症状が続く関係と対処法

ツライ下痢症状が続く時、病院を受診するとcrpの検査をするこ...

うつ 薬 肝臓
抗うつ薬の服用で肝臓に与える影響と薬の副作用について

うつ病治療で薬を服用していると、うつ病の症状は快方へと向かい...

車 免許 期間
最短で取るなら…車の免許取得にかかる期間を徹底検証!

車の免許を取得するのにはある程度の期間が必要です。 忙しい...

赤ちゃん おんぶ やり方
ママとのふれあい!赤ちゃんに適したおんぶのやり方

赤ちゃんのお世話をしていると、なかなか家事が進まない…と感じ...

大学 奨学金 年収
大学の奨学金受給のための条件と親の年収の関係について

大学の奨学金は先進国の多くが給付型を実施する中、日本はなかな...

肉 冷凍 そのまま
お肉の冷凍方法~買ってそのままはNG!?保存のポイント

お肉が特売になっていたらついつい多めに買って、冷凍保存してい...

貧血 数値 6.8
重度の貧血状態に…ヘモグロビン数値が6.8って低すぎ!

何だかフラフラとめまいや立ちくらみが続いている時、ヘモグロビ...

片耳 難聴 イヤホン
片耳難聴の原因はイヤホンかも!気になる症状と対処法

最近はスマホなどでも気軽に音楽を楽しめるようになり、イヤホン...

名古屋 伊勢神宮 高速
名古屋から伊勢神宮へアクセス!高速ルートのポイント

週末トリップにオススメの伊勢神宮。 今回は名古屋からのアク...

便 白い 混じる
便に白いものが混じる…。病気なの?!何が原因?!

自分は元気!と思っていても、身体は素直です。 寒気がある、...

2歳 足 サイズ
2歳頃の平均的な足のサイズ〜結構重要!靴選びのポイント

2歳頃になると自分の力で歩いたり、走ったりと行動範囲が広がり...

26歳 貯金 500万
26歳の貯金事情!貯蓄額500万ってどう?リアルな実態

何が起こるかわからないこのご時世、何かあった時に対応できるよ...

飲酒運転 罰則 通知
飲酒運転と罰則~交通違反の通知後にすべきことと注意点

飲酒運転の取り締まりが強化される一方、なかなか検挙数が減らな...

犬 散歩 服装
犬の散歩と服装選びの重要性!防寒・防暑対策とは…

犬に洋服を着せることには賛否両論あるようですが、犬の服装には...

公務員 説明会 質問
公務員の説明会で質問すべき事柄と他者と差をつけるポイント

就活中の公務員の説明会で質問した方が有利になる…なんてことが...

広告 デザイン 手書き
広告デザインは手書きがオススメ!?効果的に印象付けるコツ

街角で配られるものやポストの中、私たちの生活にはたくさんの広...

男性 ウエスト サイズ
男性の理想的なウエストサイズとモテる男のカラダづくり

男性は女性に比べ内臓脂肪がつきやすいと言われ、メタボリックシ...

電動自転車 バッテリー 盗難防止
しっかり自己防衛!電動自転車のバッテリーの盗難防止方法

モーターの力で快適に走行できると人気の高い電動自転車。 し...

夫婦 生活 子供
夫婦生活が減っちゃった!子供が生まれてかわる夫婦のカタチ

どんなに仲が良かった夫婦でも、子供ができるといろいろなことが...

スポンサーリンク

パート先で大迷惑!仕事が遅い人の特徴は…

【考えても無駄な事を考える】

結果的に口だけに終わる、つまり、仕事に着手すらしないタイプに多い。
下手な言い訳を一生懸命してしまう人も、ここに当てはまる事が多いので、注意が必要だ。
このタイプは、性質の悪い心配性のようなもので、「こう考えてみたもののお客さんに評価されなかったらどうしよう」とか「○○部長に言ってOKが貰えなかったらどうしよう」とか「調べてみてデータがなかったらどうしよう」等と、行動してみる前から、あらゆるリスクを想定し、それらを全て解決するまで動けないと思い込んでいる。

引用元-仕事が「はやい人」と「おそい人」の違いとは|FRIコラム

【手戻りが多い】

「考えても無駄な事を考える」タイプに加え、何も考えずに「とにかくやれば良い」というタイプに多い。
大まかには二種類の要因があり、1つは、とにかく動け、とやり始めたは良いが、進めていく途中で、「どこに向かって走ってるんだっけ?」とわからなくなる思慮が足りないパターンと、今度は逆に、実行し始めた途端、自分の決めたゴールに不安を感じ、「やっぱり最初に決めたものを考え直そう」と軌道修正をし始める心配性のパターンとがある。
ともに共通しているのは、「これで行く」と自分なりに確固としたゴールを設定できない、あるいは、しない、というところであろう。

引用元-仕事が「はやい人」と「おそい人」の違いとは|FRIコラム

パート先で大迷惑!仕事が遅い人は今すべきことが分かっていない!

仕事が遅い人間は、「今、何をすべきか」と言うことに対するセンスが全くありません。
センスがないので、全く今やる必要の無いことをせっせとやっています。
全く事情の分からない第三者から見れば「まじめに仕事している」ように見えてしまいます。
ひょっとしたら、仕事が遅い人その人自身も、これだけの仕事をやっているという「自己陶酔」に陥っているかもしれませんね。
本当は、「大馬鹿もの」の給料ドロボーなのですが。

そもそも「素直さ」がないのですから、いくら他人が「これ今すぐにやってね」とか、「急ぎでお願い」といっても、言葉を額面通りに受け取ることができないのです。
冗談みたいな話になりますが、明確な理由をつけて「何時何分までに」と言っても、どこまで通じるか分かったものではありません。
大体において、自分の事情を優先してしまうのです。
だから、こちらが「何ですぐにやらなかったの?」と問いただすと、延々と自己弁護の言い訳を始めるだけなのです。

「今、何をすべきか」が分からないのですから、当然「段取り」なんてできません。
あまつさえ、「前倒しで仕事をする」なんてことは不可能です。
全て仕事は、「先送り」になります。
というよりも、全てが「遅延状態」に陥り、無駄な忙しさにかまけています。
全てが、緊急事態!。
赤ランプが点滅する中を、わらわらと右往左往しているだけ。
周りに迷惑をかけても、さも当然と思っている。

引用元-仕事が遅い人の共通項 – Decent Point

パート先で大迷惑!仕事が遅いのはやる気の問題!?

仕事の「はやい」「遅い」は「やる気のある」「なし」が原因だった!

では、仕事のスピードの違いは何から出てくるのでしょうか?

私は営業現場で仕事をした期間が長かったのですが、お客様に提案するための企画書作成を部下に依頼することが頻繁にありました。
「この企画書なら2日で仕上げることできるはず」
というように、部下が抱える「仕事量」と「スキル」を勘案して納期を設定していました。
なかには、「もう出来たの!」と驚くスピードで仕上げてきる部下もいれば、「いつまでかかるんだ」と納期を大幅に越えて、やっとで仕上げてくる部下がいました。
なんで、ここまで差が出るのか。それなりに原因を見出そうと部下の行動を観察してみました。すると、ある違いが見えてきました。

それは、上司の指示に対して、
「できるだけ早く対処する」と考える“前倒しタイプ”は早い
「納期ギリギリでいいよね」と考える“後ろ倒しタイプ”は遅い
ということです。

要するに上司の指示に対する「意欲」が仕事のスピードに影響していたのです。
一例で、「企画書作成を3日以内に」という指示に対して、前倒しして仕上げてきた部下は「どうしても決めたい仕事なので、他の仕事を後回しにしてやりました」と言っていました。
逆に、思いっきり仕上げるのが遅かった部下は、「面倒な仕事をうけてしまった」と仕事に取り掛かること自体が遅かったようです。
「仕事を頼まれること」は面倒なことです。
しかし、この面倒なことを前倒しでやるか、後ろ倒しでやるかでスピードが変わってしまいます。

引用元-仕事の「はやい」「遅い」は●●が原因だった!|最新ビジネスニュース|転職成功ガイド|転職のリクルートエージェント「つぎの私は、プロとはじめる。」

パート先で仕事が遅い人にイライラ…どうするべき?

まずは自分の中で怒りの感情が発生していることを素直に受け止めてあげてください。
「私、今怒っている」と言葉に出してもいいです。
自分の気持ちに同調してあげることです。
そして、次に、何に対して怒っているのかを具体的に考えてみましょう。

同僚の仕事に対しての意識のちがい? 物理的なスピード? 根本的価値観? 会社に属しているということは、会社の利益になるような仕事をしなくてはいけません。
そのため、その「怒り」を効果的なものとして受け止めるのです。

人は、どうしても「怒り」をマイナスのものとして捉えがちですが、怒ること、注意することを上手に表現することは、自分のためにも同僚のためにも、そして会社のためにもなる、という意識を持つと少し気持ちが楽になります。
同僚と同じ目線で怒りの感情を伝えても効果はありません。
相手の行動や価値観を一度、受け止めてあげてから、自分の気持ちを伝えることです。
その際、注意することや怒ることを「悪いこと」と捉えずに「会社のため」と主軸を会社に向けてください。

また、怒りの感情が強くなると、声が高くなり早口になります。
感情が高ぶり余計にイライラ度がましますので、ゆっくりと話すことを心がけましょう。

引用元-“怒り”を有効活用!? 仕事の遅い同僚にイライラしない方法|「マイナビウーマン」

パート先の仕事が遅い人への正しい対応は…

仕事を後回しにする人への対処法

仕事をお願いするときに必ず期限を伝えましょう!
口頭だけでは心もとないのでメモや付箋に分かりやすく書いて渡すと意識づけにもいいです。
期限に少し余裕があるようなら折をみてどこまで進んだのか、わからない事はないか聞くとコミュニケーションもとれておすすめです。
頼まれた仕事はできるだけ迅速に済ませる事が当たり前だと教えるのです。もちろん重要な急ぎの仕事がない時に限りですが。 苦手な仕事に関しては、一気にやらず、分割化して期限に合わせて少しづつやるように助言することも大切です。

完璧主義者な人への対処法

完璧主義の人には、何が一番重要なポイントかを教えることが大事です。
資料作成の時にも「この部分を強調したいから重点的に作成してほしい」と一言いっておくと相手も分かりやすいです。
方向さえきちんと正してあげれば、完璧に仕上げてくれるに越したことはありません。
そして期限までに終わらせるためにどこにどのくらいの労力と時間をかけるかを逆算して取り掛かるように指示しましょう。
いくら完璧にできても時間内に終わらなければ、無駄だということをきちんと伝えることも大事です。

コミュニケーション不足の人への対処法

社会人としてあいさつや日常会話をできるだけするようにし、こちらからコミュニケーションをとるようにします。
話しやすい人を近くの席に置いたり、できるだけ周囲に相談や質問を素直に聞きやすい雰囲気づくりが大切です。
周りが気遣うという意味で少し負担もかかるかもしれませんが、結果的には自分のためになります。
コミュニケーション不足の人で一番懸念されることは、ミスやクレームが起こった時にすぐ報告しない事です。
すぐに報告することで事態が大きくなるのを防ぐこともできます。

引用元-【仕事が遅い人!】の7つの特徴!遅い人へのイライラ解消方法と特色別対処方法を一挙公開します!|WELQ [ウェルク]

 - 就職・仕事・職場・会社

ページ
上部へ